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不过和阿里新员工不一样，蒋凡没有经过阿里的企业文化培训，也没有取花名，从一开始他就没准备在阿里长待，准备合同到期就走人。但是张勇却盯上了他，并且与他进行了一番推心置腹地谈话，“想不想咱们一起折腾点事情？以后你可以讲故事给孙子听；想不想一起在阿里这个舞台上表演一下？留下一点记忆？”此时的蒋凡已经实现了财务自由，小有名气，但这几句话却深深打动了他，激发了他在阿里干更大一番事业的决心和激情。

胡怀邦也曾向朋友坦言，“这活不好干，很多款放的时候就知道可能收不回来。”这位资深银行业内人士称，“在银行业内，国开行的一些官员在政策性银行的名义之下，堂而皇之地搞利益输送，通过滥贷谋取各种个人利益，贷款对象往往是各种与达官显贵有联系的平台，这已经是心照不宣的秘密。例如，像对华信的巨额放贷中，都是国开行占大头，且都是王三运通过胡怀邦配合的。”

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跳出一时一地一域的思维看，张小平个人的离职，不等于社会的“脑力流失”。他在哪里搞科研，都是为国家科技进步做贡献。在国内民营航天企业实力仍显薄弱的情况下，这类高精尖人才愿意到民企“发挥热量”，也能弥补民营航天企业面临的某些核心技术短板，进而带动其快速发展。这能刺激航天领域的多元市场主体竞争，对我国航天事业发展也是好事。

值得关注的是，继去年腾讯旗下阅文集团登陆港交所后，今年腾讯持股的虎牙直播也成功登陆纽交所。另据市场消息，“腾讯系”中的腾讯音乐、斗鱼和快手等文创平台均已准备IPO。业内人士分析，腾讯已将重心转移向投资以内容为主的文创产业，以提升平台用户黏性。

此事之所以广泛关注，跟它突破了很多人的想象有关：许多人没想到，航天601所是我国液体火箭动力事业的发源地，是“国企中的高科技典范”，这么牛的研究机构，竟然缺一人而不可，这难免让人将思考触角引向了核心人才资源储备层面。更想不到的是，这样掌握了重要技术的“灵魂人物”，待遇连个普通IT工作者都不如——虽然很多国企职工待遇不高是事实，可这跟其能力实在太不相称；而涉事研究机构当初没有以优渥待遇为条件用心挽留，现在又拿公文请求“上级”出手，也是市场意识匮乏。